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中超豪门上港成绩低迷,谁责任最大?网友回复一针见血!

2018-06-14 07:55:17 我名叫大空翼

佩雷拉接手球队半年,功劳不是没有,但是瑕疵不少!其中一个算不上起眼,但是又很致命的瑕疵,就是:缺乏竞争!首发11人和3名替补,几乎是一成不变,11+3人基本上就代表上港了!其他替补只是陪练,甚至连竞争上岗的机会都不给:

1、能上场的,即使状态不好,体力不支,继续稳坐钓鱼台;

2、上不去的,即使保持状态,体能充沛,继续望眼欲穿。

这样的氛围,竞争力何在?凝聚力何在?战斗力何在?

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我认为:包括外援在内的所有队员,根据比赛态度、状态、体能的综合评分,竞争上岗,是解决目前球队困境的有效途径之一。

1、因为竞争的存在,主力队员有危机感:球员在训练和比赛中的主观能动性会完全不一样。这个角度来说:鸡血不一定都是用奖金翻倍打出来的;

2、因为竞争的存在,替补队员看到上场的希望,尤其是年轻队员,他们甚至愿意在训练和比赛中付出成倍的努力,为自己打拼一个不错的职业发展空间。

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最后,在这件事情上,俱乐部是大脑,主教练是推手:一个有朝气有活力的球队,必须长期不懈的保持队内的有序竞争,通过不断充实的新鲜血液(含青训和引援)保持球队长盛不衰的竞争力!

引入竞争机制,势必打破外援、主力球员的心理平衡,请吧友为俱乐部和主教练支支招:如何应对?如何处理?如何循序渐进推进队内竞争?

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要保持心理平衡,关键是让队员看到,你主教练就是一个标准:训练和比赛状态。

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